Ich bin Ben Wyne, ein Analyst für die Einhaltung von Vorschriften auf Bundesebene und Leiter der Gruppe Veterans in Technology and Leadership (VITAL) von Keyfactor. VITAL ist eine interne Gruppe bei Keyfactor , die sich zum Ziel gesetzt hat, die Herausforderungen und Möglichkeiten von Veteranen innerhalb des Unternehmens zu identifizieren, um ihnen zu helfen, ihr Selbstbewusstsein zu verbessern, ihre berufliche Entwicklung zu unterstützen und ihre Fähigkeiten und Erfahrungen im Technologiebereich besser zu nutzen, um ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
Als ich vor einem Jahr Keyfactor beitrat, hatte ich nicht erwartet, VITAL zu leiten. Ich fand jedoch diese Gruppe und engagierte mich immer mehr, bis ich schließlich die Leitung übernahm. Keyfactor hat diese Initiative mit offenen Armen empfangen. Sie halfen mir, das Bewusstsein für VITAL innerhalb des Unternehmens zu schärfen, und erlaubten mir, bei All Hands-Veranstaltungen auf der Bühne über VITAL zu sprechen. Es war mir eine große Freude, an einem Ort zu arbeiten, der seine Werte mit Geld untermauert.
Während eines All Hands-Treffens im April 2023 moderierte ich eine Diskussionsrunde mit unserem CEO, Jordan Rackie, und Tim Harvey, einem Vorstandsmitglied und Marine-Veteranen, über die Bedeutung der Arbeit von Veteranen bei Keyfactor. Eine Frage, die Tim und mir von einem Mitarbeiter von Keyfactor gestellt wurde, lautete: "Wie würde ein Mitarbeiter von Keyfactor fragen, um etwas über die Erfahrungen eines Veteranen während seiner Militärzeit zu erfahren?" Das ist eine häufige Frage, wenn man nicht am Arbeitsplatz ist, aber keine Frage, die ich in einer Büroumgebung erhalten habe.
So ist Keyfactor anders!
Das Team möchte mehr über die Erfahrungen von Veteranen erfahren und lernen, wie man Freundschaften vertieft und Partnerschaften mit der Veteranengemeinschaft eingeht. KeyfactorDie Belegschaft von Keyfactor besteht zu ca. 10 % aus Militärveteranen oder aktuellen Mitgliedern des Militärs. liebt seine militärischen Kollegen. Ich habe gesehen, dass Keyfactor der VITAL-Gruppe als einer Gemeinschaft von einzigartigen Teamplayern weiterhin Priorität einräumt.
Als Veteranin sehe ich, wie jeder Veteran in eine bestimmte Art von Person oder Gruppe eingeteilt wird. Wenn man diese Kategorie jedoch genauer unter die Lupe nimmt, findet man Unterschiede in den Lebensentscheidungen, Leidenschaften und Fähigkeiten. Keyfactor nimmt diese Kategorisierung und sieht die Einzigartigkeit jeder Person, nicht nur als Gruppe von Mitarbeitern, sondern als Individuum. Ich sehe das jeden Tag, wenn ich mich einlogge.
Es ist toll, andere Veteranen auf Keyfactor zu treffen und mit ihnen zu sprechen. Ob bei der Marine, der Armee oder der schwedischen Nationalgarde, ich genieße es, mich mit den Männern und Frauen unserer weltweiten Streitkräfte unter Keyfactor auszutauschen. Wir sind ein Team.
Keyfactor ermöglicht es militärischen Veteranen, erfolgreich zu sein! Die Werte, die jeder Veteran während seines Dienstes gelernt hat, werden auch bei Keyfactor geschätzt und erwartet. Die Ideen von "mach deinen Job", Problemlösung, Teamerfolg und schnelle Anpassung werden geschätzt und angenommen. Wenn ich meinen Tag bei Keyfactor beginne, weiß ich, dass das Team, für das ich arbeite, die Teams, die ich unterstütze, und Keyfactor als Ganzes bestrebt sind, unseren Kunden erstklassige Cybersicherheit zu bieten, bei der die Identität im Vordergrund steht.
Keyfactor hat mir ein Netzwerk von Menschen geboten, die ihre Leidenschaften, Talente und einzigartigen Perspektiven in eine erstklassige Gemeinschaft einbringen, die sich um ihre Veteranen kümmert! Ich könnte mir keinen besseren Ort wünschen, um zu arbeiten und eine Organisation wie VITAL zu leiten.
