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Wir liefern Sicherheit software und Lösungen, bei denen Vertrauen für unsere Kunden von höchster Bedeutung ist. Wir sind ehrlich und ein vertrauenswürdiger Partner in jedem Aspekt des Geschäfts.
Premium-Vorteile und Vergünstigungen
Bei Keyfactor konzentrieren wir uns nicht nur darauf, ein erstklassiges Arbeitsumfeld zu schaffen und eine fantastische Unternehmenskultur zu pflegen, sondern wir statten unsere Mitarbeiter auch mit einer breiten Palette an erstklassigen Vorteilen und Vergünstigungen aus, die auf der ganzen Welt verfügbar sind. Werfen Sie einen Blick auf einige der erstaunlichen Vorteile und Vergünstigungen, die es mit sich bringt, Teil der Keyfactor Crew zu sein!
Angetrieben von zentralen Werten
Unsere Grundwerte sind eine treibende Kraft für unsere täglichen
und die Konzentration unserer Teams auf das Erreichen von Ergebnissen.
Für jeden Einzelnen und für unser Team sind unsere Grundwerte ein Kompass und ein klares
ein klares Unterscheidungsmerkmal und bekräftigen die Verpflichtungen gegenüber unseren Kunden, unseren Kollegen und uns selbst.
Bei allem, was wir tun, achten wir auf erstklassige Sicherheit, Vertrauen und Teamwork.
Unsere Kultur
Wo Sie die Möglichkeit haben
Autonomie, um Ihr Bestes zu geben
Die Arbeit, die wir tun, ist von großer Bedeutung. Diese Tatsache hat jedes Element von Keyfactor geprägt. Unsere Kultur lässt sich am besten in zwei Worten zusammenfassen: Wir kümmern uns.
Wir kümmern uns um das Leben und den Lebensunterhalt der Menschen, die auf unsere Lösungen angewiesen sind. Wir kümmern uns um die Beziehungen, die unser Unternehmen umgeben. Wir kümmern uns um die Menschen, die unser Team ausmachen.
Wir schaffen ein Umfeld, das von gegenseitigem Respekt, Freundlichkeit und Ehrgeiz geprägt ist, in dem wir Herausforderungen erfolgreich meistern, Erfolge feiern und uns gegenseitig auf dem Weg dorthin unterstützen. Wir fördern aktiv das bürgerschaftliche Engagement in der Branche und in unserer lokalen Gemeinschaft und vertrauen darauf, dass bessere Menschen zusammenarbeiten, um ein besseres Unternehmen zu schaffen.
Wir sind stolz darauf, ein "Best Place to Work" zu sein, und das erreichen wir durch unsere großartigen Mitarbeiter, die unsere Kultur kultivieren, während wir wachsen. Es gibt so viele Möglichkeiten, hier etwas zu bewirken. Ob unsere Mitarbeiter Kulturbotschafter werden, einer unserer Diversity Alliance-Gruppen beitreten oder an einer unserer zahlreichen Veranstaltungen und Aktivitäten im Laufe des Jahres teilnehmen - es gibt so viele Möglichkeiten, Spaß zu haben und gleichzeitig etwas zu bewirken.
Treffen Sie einige unserer wichtigsten Mitwirkenden
Unser Key Contributor-Programm ist ein Anerkennungsprogramm, bei dem unsere Mitarbeiter ihre Kollegen für herausragende Leistungen und das Vorleben unserer Grundwerte nominieren. Jeden Monat nominiert das gesamte Unternehmen einen Key Contributor, und unser Führungsteam wählt den/die Gewinner, der/die sich zu den bisherigen Gewinnern gesellt/gesellen und zu strategischen Vertretern unserer Kultur wird/werden. Die Key Contributors dienen unseren Führungs- und Mitarbeiterteams als Ratgeber bei wichtigen Entscheidungen und als Mentoren für unsere neuen Mitarbeiter. Als Mitglieder dieses Programms erhalten sie außerdem Auszeichnungen und Möglichkeiten zur weiteren Anerkennung. Wir sind sehr stolz auf unsere Key Contributors. Im Folgenden hören Sie von einigen von ihnen.
Judit Durán
Was ich an der Arbeit bei Keyfactor am meisten mag, sind die Menschen. Ein Team, das einen inspiriert, unterstützt und einen zu einem besseren Fachmann und Menschen macht.
Ich würde meine Erfahrungen als Key Contributor in Dankbarkeit und Verantwortung zusammenfassen. Dankbarkeit für die Anerkennung meines Einsatzes und meines Engagements für Keyfactor und die Verantwortung, meinen Enthusiasmus weiterzugeben und neue Mitarbeiter durch unser Mentorenprogramm anleiten und unterstützen zu können.
Judit Durán
Senior Sales Manager bei Redtrust seit 2017
Niko Ruhe
Die Arbeit mit hochmotivierten Menschen, die unseren Kunden einen Mehrwert bieten, macht mir Spaß an meiner Arbeit bei Keyfactor.
Teams machen es möglich!
Als Key Contributor genießt man einige einzigartige Privilegien, die man unbedingt nutzen sollte. Eine kleine Gruppe von uns spielt regelmäßig mit vielen anderen Mitarbeitern des Unternehmens Golf und nutzt dabei das monatliche T&E-Budget für Key Contributors.
Niko Ruhe
Senior Director, Global Partner Enablement bei Keyfactor seit 2018
Sofia Coulombié
Was mir an meiner Arbeit bei Keyfactor am meisten gefällt, sind die außergewöhnlichen Menschen, von denen ich umgeben bin, und die positive Atmosphäre, die mich jeden Tag inspiriert und motiviert. Wir arbeiten als Team zusammen und nutzen unsere unterschiedlichen Stärken und Talente, um starke Synergien zu schaffen, die unseren gemeinsamen Erfolg fördern.
Ich bin sehr stolz darauf, dass ich die Möglichkeit habe, das Unternehmen als wichtiger Mitarbeiter zu repräsentieren, einen Mehrwert zu schaffen und mit anderen Kollegen zusammenzuarbeiten, da wir gemeinsam kooperative und innovative Arbeitspraktiken fördern und eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung pflegen.
Sofia Coulombié
Senior General Accountant bei Redtrust seit Oktober 2020
Josh Dunham
Die Mitarbeiter sind unser größtes Kapital bei Keyfactor. Wir teilen die Leidenschaft, das Beste zu tun und zu sein. Dies wird von unserer Führung erkannt und geplant, um die Fortführung dieser Stärke unserer Mitarbeiter zu fördern und zu unterstützen.
Ich tausche mich gerne mit anderen wichtigen Mitarbeitern darüber aus, wie man Keyfactor noch besser machen und verbessern kann. Es war toll, unser Büro in Barcelona zu besuchen und die tollen Leute dort kennenzulernen.
Josh Dunham
Director, Global Product Support, begann bei Keyfactor im Jahr 2019
Judit Durán
Was ich an der Arbeit bei Keyfactor am meisten mag, sind die Menschen. Ein Team, das einen inspiriert, unterstützt und einen zu einem besseren Fachmann und Menschen macht.
Ich würde meine Erfahrungen als Key Contributor in Dankbarkeit und Verantwortung zusammenfassen. Dankbarkeit für die Anerkennung meines Einsatzes und meines Engagements für Keyfactor und die Verantwortung, meinen Enthusiasmus weiterzugeben und neue Mitarbeiter durch unser Mentorenprogramm anleiten und unterstützen zu können.
Judit Durán
Senior Sales Manager bei Redtrust seit 2017
Niko Ruhe
Die Arbeit mit hochmotivierten Menschen, die unseren Kunden einen Mehrwert bieten, macht mir Spaß an meiner Arbeit bei Keyfactor.
Teams machen es möglich!
Als Key Contributor genießt man einige einzigartige Privilegien, die man unbedingt nutzen sollte. Eine kleine Gruppe von uns spielt regelmäßig mit vielen anderen Mitarbeitern des Unternehmens Golf und nutzt dabei das monatliche T&E-Budget für Key Contributors.
Niko Ruhe
Senior Director, Global Partner Enablement bei Keyfactor seit 2018
Sofia Coulombié
Was mir an meiner Arbeit bei Keyfactor am meisten gefällt, sind die außergewöhnlichen Menschen, von denen ich umgeben bin, und die positive Atmosphäre, die mich jeden Tag inspiriert und motiviert. Wir arbeiten als Team zusammen und nutzen unsere unterschiedlichen Stärken und Talente, um starke Synergien zu schaffen, die unseren gemeinsamen Erfolg fördern.
Ich bin sehr stolz darauf, dass ich die Möglichkeit habe, das Unternehmen als wichtiger Mitarbeiter zu repräsentieren, einen Mehrwert zu schaffen und mit anderen Kollegen zusammenzuarbeiten, da wir gemeinsam kooperative und innovative Arbeitspraktiken fördern und eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung pflegen.
Sofia Coulombié
Senior General Accountant bei Redtrust seit Oktober 2020
Josh Dunham
Die Mitarbeiter sind unser größtes Kapital bei Keyfactor. Wir teilen die Leidenschaft, das Beste zu tun und zu sein. Dies wird von unserer Führung erkannt und geplant, um die Fortführung dieser Stärke unserer Mitarbeiter zu fördern und zu unterstützen.
Ich tausche mich gerne mit anderen wichtigen Mitarbeitern darüber aus, wie man Keyfactor noch besser machen und verbessern kann. Es war toll, unser Büro in Barcelona zu besuchen und die tollen Leute dort kennenzulernen.
Josh Dunham
Director, Global Product Support, begann bei Keyfactor im Jahr 2019
Unser Auftrag
Keyfactorhat es sich zur Aufgabe gemacht, eine vernetzte Gesellschaft aufzubauen, die auf Vertrauen basiert und bei der die Sicherheit von Menschen und Maschinen im Vordergrund steht.
Als Branchenführer im Bereich der identitätsbasierten Sicherheit hilft Keyfactor Unternehmen dabei, schnell digitales Vertrauen in großem Umfang zu schaffen - und es dann zu erhalten. Wir tun dies, indem wir PKI vereinfachen, die Verwaltung des Lebenszyklus von Zertifikaten automatisieren und jedes Gerät, jede Arbeitslast und jede Sache sichern.
Unser Engagement für die Gemeinschaft
Als Cybersicherheitsexperten haben wir die wichtige Aufgabe, die Sicherheit unserer Gemeinschaften zu gewährleisten. Aber wir beschränken uns nicht nur auf unsere Produkte. Wir sind stolz auf unseren Global Volunteer Day, an dem unsere Mitarbeiter jedes Jahr drei bezahlte freie Tage erhalten, um sich für gemeinnützige Zwecke zu engagieren, die ihnen am Herzen liegen, und wir ergänzen die Spenden unserer Mitarbeiter. Außerdem unterstützen wir die Organisationen, in deren Vorstand unsere Mitarbeiter vertreten sind. Unser Culture Ambassador Giving Back Committee organisiert das ganze Jahr über spannende Veranstaltungen, um noch mehr Möglichkeiten zu bieten.
Unser Praktikantenprogramm
Unter Keyfactor bieten wir dynamische Praktikumsmöglichkeiten für Studierende und Hochschulabsolventen aus aller Welt. Unser flexibles Programm umfasst verschiedene Optionen wie saisonale Praktika und Praktika im Rahmen der Berufsausbildung. Unsere Praktika sollen praktische Erfahrungen und wertvolle Einblicke in die Branche vermitteln und spiegeln die Grundwerte von Keyfactorwider. Die Teilnehmer profitieren von:
- Anwendung beruflicher Fähigkeiten: Praktikanten erhalten wertvolle Einblicke durch die Teilnahme am "Interns Innovate Project", bei dem sie eine von unserem Führungsteam vorgeschlagene geschäftliche Herausforderung in Angriff nehmen. Außerhalb ihrer alltäglichen Aufgaben können sie bei diesem Projekt ihre Fähigkeiten anwenden, einen Beitrag zum Unternehmen leisten und eine spürbare Wirkung erzielen.
- Funktionsübergreifende Zusammenarbeit: Die Praktikanten arbeiten wöchentlich mit Praktikanten aus anderen Abteilungen zusammen, um die Teamarbeit zu fördern, ihre Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern und ihre Sichtbarkeit im Unternehmen zu erhöhen.
- Kontakt zu Führungskräften und Mentoring: Unsere Praktikanten profitieren vom direkten Austausch mit den Führungskräften des Unternehmens und erhalten laufend Feedback und Unterstützung, was ihnen hilft, sich beruflich weiterzuentwickeln und ihr Karrierepotenzial zu erweitern.
