Keyfactor Days 2027, la conferencia sobre seguridad de confianza, se celebra en San Diego! Descubre lo que está por venir

Confía en Keyfactor para tu futuro

Lo que vivirás en Keyfactor

Disfruta de un trabajo que te llene, de un crecimiento continuo y de una cultura en la que tus ideas cuentan, mientras garantizamos la confianza digital que impulsa el futuro conectado del mundo.

Beneficios y bienestar

Reconocida como una de las «Mejores empresas para trabajar» por Inc. y con la certificación Great Place to Work®, Keyfactor su personal con una cobertura sanitaria integral, programas de bienestar financiero, formación y desarrollo profesional, permisos parentales y generosas vacaciones para dar prioridad al equilibrio entre la vida laboral y personal.

Impacto social y comunitario

Keyfactor compromete a generar un impacto significativo en los lugares donde vivimos y trabajamos, apoyando a organizaciones sin ánimo de lucro, promoviendo la educación, defendiendo la diversidad y empoderando a los empleados para que impulsen un cambio positivo en sus comunidades.

Crecimiento y rendimiento

Nuestra cultura de alto rendimiento, centrada en las personas, empodera a los empleados para que crezcan, innoven y den forma al futuro de la ciberseguridad. Los programas de reconocimiento entre compañeros —KEY Innovator, KEY Contributor, KEYKudos y KEY Culture Ambassadors— celebran el impacto y nos inspiran a dar lo mejor de nosotros mismos cada día.

Lugar de trabajo reconocido

Keyfactor una empresa reconocida como uno de los mejores lugares para trabajar, donde personas con talento colaboran, crecen y dejan una huella significativa al proteger las identidades de las máquinas a gran escala y liderar el futuro de la confianza digital mediante PKI, criptografía y seguridad preparada para la era cuántica.

Nuestra misiónen la práctica

Nuestra misión es conectar de forma segura al mundo —personas, máquinas e inteligencia artificial— mediante PKI, criptografía y soluciones preparadas para la era cuántica. Escucha a nuestro director general y a nuestro equipo hablar sobre lo que nos motiva cada día: garantizar la confianza digital para las infraestructuras más críticas del mundo.

Nuestra misión en la práctica

Los valores que definen la vida en Keyfactor

Nuestros valores marcan la forma en que trabajamos, dirigimos, colaboramos y nos apoyamos mutuamente cada día. Son más que unas simples palabras en una pared: definen la experiencia de formar parte de Keyfactor.

Ofrecemos software y soluciones de seguridad donde la confianza es de suma importancia para nuestros clientes. Somos socios honestos y de confianza en cada aspecto de nuestro negocio.
Estrategizamos, operamos y ejecutamos desde una perspectiva centrada en el cliente. Priorizamos los intereses de seguridad de nuestros clientes y actuamos como si sus datos fueran nuestros.
La velocidad del cambio se acelera. Nos comprometemos, mediante la inversión y el enfoque, a mantenernos a la vanguardia de la curva de innovación.
Prosperamos en entornos de ritmo acelerado y en constante cambio. Navegamos a través de variables recién añadidas, nos ajustamos en consecuencia, mientras avanzamos hacia nuestros objetivos estratégicos.
El respeto por todos es lo que nos une. Promovemos la diversidad, la inclusión, la equidad y la actuación con empatía, tanto en nuestro negocio como en nuestras comunidades.
La visión y los objetivos no se pueden lograr individualmente; requieren trabajo en equipo. Nos enorgullece operar como un equipo cohesionado, creando promotores y socios, y ganando como uno solo.

«Me gusta trabajar en Keyfactor la confianza, la colaboración y el compromiso compartido de hacer las cosas como es debido. Ser un colaborador clave significa estar siempre ahí para el equipo, resolver los problemas con esmero y ayudar a los demás a alcanzar el éxito. Se trata de generar un impacto significativo a través de la fiabilidad, la responsabilidad y el trabajo en equipo».

Laith Matouk (colaborador destacado) Responsable de TI para EMEA, Departamento de TI Corporativo

«No somos nada si nuestros clientes no tienen éxito y no están satisfechos. Compartimos el objetivo común de ofrecer una experiencia increíble a nuestros clientes, pero además es un lugar muy positivo y divertido para trabajar».

Tori Oellers Vicepresidente de Operaciones de Producto y Gestión de Producto

«Estoy convencido de que la innovación nunca se detiene aquí en Keyfactor esto se aplica a todos los departamentos. Se refleja en la forma en que buscamos mejorar nuestra relación comercial con los clientes, así como en nuestra estrategia de marketing y en cómo comunicamos lo que hacemos».

Ellen Bohem Vicepresidente sénior de Estrategia e Innovación en IA, Marketing

«Pienso en la agilidad que hace falta para resolver los problemas de los clientes, los de los socios, todo lo que se te ocurra. Problemas que nunca hemos visto antes y para los que no tenemos un plan; los resolvemos sobre la marcha».

Ethan Trombley Operaciones Fiscales de Estados Unidos

«Me encanta trabajar en Keyfactor estoy rodeada de personas increíblemente competentes y apasionadas que me animan a crecer cada día. A través de la tutoría y el trabajo en equipo, estamos «Unidos por el respeto» y creamos una cultura en la que uno puede prosperar».

Iván Todorinski (colaborador destacado) Responsable sénior de capacitación de socios, Capacitación de socios

«Ser un colaborador clave implica un impacto y una responsabilidad compartidos. Me identifico plenamente con el lema «Los equipos lo hacen posible», porque nuestra ambición solo se traduce en resultados cuando se basa en la confianza, la colaboración y el compromiso de avanzar juntos».

Joanna Burgada Pérez (colaboradora principal) Responsable de Marketing de Campo y de Canales, EMEA, Departamento de Marketing

Ofrecemos software y soluciones de seguridad donde la confianza es de suma importancia para nuestros clientes. Somos socios honestos y de confianza en cada aspecto de nuestro negocio.

«Me gusta trabajar en Keyfactor la confianza, la colaboración y el compromiso compartido de hacer las cosas como es debido. Ser un colaborador clave significa estar siempre ahí para el equipo, resolver los problemas con esmero y ayudar a los demás a alcanzar el éxito. Se trata de generar un impacto significativo a través de la fiabilidad, la responsabilidad y el trabajo en equipo».

Laith Matouk (colaborador destacado) Responsable de TI para EMEA, Departamento de TI Corporativo

Estrategizamos, operamos y ejecutamos desde una perspectiva centrada en el cliente. Priorizamos los intereses de seguridad de nuestros clientes y actuamos como si sus datos fueran nuestros.

«No somos nada si nuestros clientes no tienen éxito y no están satisfechos. Compartimos el objetivo común de ofrecer una experiencia increíble a nuestros clientes, pero además es un lugar muy positivo y divertido para trabajar».

Tori Oellers Vicepresidente de Operaciones de Producto y Gestión de Producto

La velocidad del cambio se acelera. Nos comprometemos, mediante la inversión y el enfoque, a mantenernos a la vanguardia de la curva de innovación.

«Estoy convencido de que la innovación nunca se detiene aquí en Keyfactor esto se aplica a todos los departamentos. Se refleja en la forma en que buscamos mejorar nuestra relación comercial con los clientes, así como en nuestra estrategia de marketing y en cómo comunicamos lo que hacemos».

Ellen Bohem Vicepresidente sénior de Estrategia e Innovación en IA, Marketing

Prosperamos en entornos de ritmo acelerado y en constante cambio. Navegamos a través de variables recién añadidas, nos ajustamos en consecuencia, mientras avanzamos hacia nuestros objetivos estratégicos.

«Pienso en la agilidad que hace falta para resolver los problemas de los clientes, los de los socios, todo lo que se te ocurra. Problemas que nunca hemos visto antes y para los que no tenemos un plan; los resolvemos sobre la marcha».

Ethan Trombley Operaciones Fiscales de Estados Unidos

El respeto por todos es lo que nos une. Promovemos la diversidad, la inclusión, la equidad y la actuación con empatía, tanto en nuestro negocio como en nuestras comunidades.

«Me encanta trabajar en Keyfactor estoy rodeada de personas increíblemente competentes y apasionadas que me animan a crecer cada día. A través de la tutoría y el trabajo en equipo, estamos «Unidos por el respeto» y creamos una cultura en la que uno puede prosperar».

Iván Todorinski (colaborador destacado) Responsable sénior de capacitación de socios, Capacitación de socios

La visión y los objetivos no se pueden lograr individualmente; requieren trabajo en equipo. Nos enorgullece operar como un equipo cohesionado, creando promotores y socios, y ganando como uno solo.

«Ser un colaborador clave implica un impacto y una responsabilidad compartidos. Me identifico plenamente con el lema «Los equipos lo hacen posible», porque nuestra ambición solo se traduce en resultados cuando se basa en la confianza, la colaboración y el compromiso de avanzar juntos».

Joanna Burgada Pérez (colaboradora principal) Responsable de Marketing de Campo y de Canales, EMEA, Departamento de Marketing

Beneficios que te ayudan en tu vida y tu carrera profesional

Invertimos en prestaciones que favorecen tu bienestar, tu desarrollo y tu vida fuera del trabajo, para que puedas prosperar tanto en lo personal como en lo profesional.

Atención Médica Integral
Ofrecemos amplias prestaciones sanitarias en todo el mundo y cumplimos con los requisitos locales de cada país. En aquellas regiones donde no existen prestaciones financiadas por el Estado, como en EE. UU., ofrecemos prestaciones competitivas a cargo de la empresa para ti y tu familia (asistencia médica, dental y oftalmológica).
Bienestar Financiero
Compensación competitiva en el mercado. Planes de jubilación con aportación de la empresa (los planes varían según la región). También se ofrecen opciones sobre acciones para la mayoría de los puestos/regiones.
En curso
Formación
En los «Talent Tuesdays», ofrecemos oportunidades de desarrollo periódicas para empleados y directivos. Además, apoyamos la trayectoria profesional de cada persona mediante opciones de formación personalizadas y un marco profesional bien definido. Nuestros equipos de liderazgo y de recursos humanos organizan reuniones periódicas con todo el personal para mantener a todos informados y alineados con el negocio. Los empleados tienen acceso a miles de cursos de formación técnica sufragados por la empresa, además de una ayuda económica para oportunidades de desarrollo relevantes, como el reembolso de matrículas y el reembolso de cursos de idiomas.
Permiso Parental
Los nuevos padres pueden disfrutar de un permiso parental remunerado. Las condiciones varían en función de los requisitos regionales y gubernamentales. En aquellas regiones donde no existe un permiso remunerado por el gobierno, como en Estados Unidos, la empresa ofrece un generoso permiso parental remunerado, además de un amplio apoyo en materia de adopción y fertilidad. Apoyamos a nuestros padres y madres que trabajan y sabemos lo importantes y especiales que son esos primeros momentos.
Flexibilidad Radical
Políticas de permisos generosas y días festivos pagados en todas las regiones. Permisos ilimitados en América. Ah, y nuestro personal puede tomarse hasta tres días libres al año para realizar labores de voluntariado. Además, durante los primeros diez meses del año, el segundo viernes de cada mes es un día libre en toda la empresa; sí, de verdad. Ofrecemos esta iniciativa para contribuir al bienestar de nuestro personal, dándoles tiempo libre para descansar y recargar energías sin preocuparse por perder un día de trabajo.

Además, ofrecemos opciones de trabajo remoto e híbrido, pero también contamos con oficinas excepcionales para el disfrute de nuestro personal. Cubrimos también los gastos para apoyar el trabajo remoto a nivel global.

Bienestar
El bienestar es mucho más que la simple salud física. Disfruta de una suscripción gratuita a una popular aplicación de meditación y mindfulness, además de un crédito mensual para bienestar. También ofrecemos un completo Programa de Asistencia al Empleado (EAP) a nivel mundial como parte de nuestro compromiso con el bienestar y la flexibilidad, que proporciona apoyo confidencial y recursos para ayudar a los empleados a cuidar de su bienestar mental, emocional y personal. Nuestro Comité de Bienestar también publica contenidos en nuestro boletín mensual, organiza eventos y charlas, y comparte recursos para apoyar el bienestar físico, emocional y financiero general de nuestra gente.

Sentirse parte de Keyfactor

Creemos que la diversidad de perspectivas impulsa la innovación. Por eso nos comprometemos a crear un entorno en el que cada empleado se sienta valorado, apoyado y capacitado para dar lo mejor de sí mismo en su trabajo.

El compromiso de Keyfactor

Nuestro compromiso con la DIVERSIDAD es más que una simple declaración de intenciones. Es un llamamiento a la acción, un impulso hacia un futuro más inclusivo y diverso en el mundo empresarial, la sociedad y la tecnología.

Valorar la diversidad internamente, lo que a su vez promueve un entorno y una cultura que fomentan el pensamiento innovador y una gama más amplia de ideas.

  • Red CybHER
  • Red VITAL
  • Red NeuroKEY
  • Red PrideKI
  • Red BridgeKEY

Poner en marcha una amplia campaña de selección de personal que nos permita contar con una cartera de candidatos diversa.

  • Alianza «Mujeres en la Tecnología» (WIT)
  • Contratación en universidades e iniciativas

Comprender que existe un desequilibrio entre la composición demográfica de nuestra sociedad y el conjunto de profesionales del sector tecnológico, y poner en marcha un plan de acción para reducirlo. Keyfactor dedica a promover la educación en alta tecnología entre aquellas personas que suelen quedar marginadas, pero que cuentan con una gran motivación.

Valorar la diversidad internamente, lo que a su vez promueve un entorno y una cultura que fomentan el pensamiento innovador y una gama más amplia de ideas.

  • Red CybHER
  • Red VITAL
  • Red NeuroKEY
  • Red PrideKI
  • Red BridgeKEY

Poner en marcha una amplia campaña de selección de personal que nos permita contar con una cartera de candidatos diversa.

  • Alianza «Mujeres en la Tecnología» (WIT)
  • Contratación en universidades e iniciativas

Comprender que existe un desequilibrio entre la composición demográfica de nuestra sociedad y el conjunto de profesionales del sector tecnológico, y poner en marcha un plan de acción para reducirlo. Keyfactor dedica a promover la educación en alta tecnología entre aquellas personas que suelen quedar marginadas, pero que cuentan con una gran motivación.

Más información sobre nuestros grupos de interés

Repercusión en la comunidad

Contribuir a la sociedad forma parte de nuestra identidad. A través del voluntariado, las colaboraciones con organizaciones sin ánimo de lucro, los programas de igualación de donaciones y las iniciativas impulsadas por nuestros empleados, animamos a nuestro personal a generar un impacto significativo en las comunidades en las que vivimos y trabajamos. 

39

organizaciones sin ánimo de lucro colaboradoras

160+

días de voluntariado remunerados

14,184

comidas a domicilio

Reconocidos por nuestra cultura

Nuestro equipo es lo que hace de Keyfactor excelente lugar para trabajar, y estos reconocimientos lo reflejan. Certificados por Great Place to Work® desde 2024 y galardonados con el premio «Best Places to Work» de Inc. desde 2021, estos galardones son testimonio de la cultura que hemos construido juntos, una cultura basada en la confianza, el crecimiento, la colaboración y el impacto.

Great Place to Work 2026

EE.UU.

Great Place to Work 2026

España

Galardonada con el premio «Best Workplaces» de Inc. en 2026

Great Place to Work 2026

Suecia

Great Place to Work 2026

Reino Unido

Great Place to Work 2026

Alemania

Mejor lugar para trabajar en el sector tecnológico 2025

Great Place to Work 2025

ESPAÑA

Great Place to Work 2025

SUECIA

Great Place to Work 2025

EE.UU.

Great Place to Work 2025

Alemania

Ganadora del premio «Mejores lugares para trabajar» de Inc. desde 2021

Un equipo global, conectado a nivel local

Desde Cleveland hasta Londres, equipos distribuidos que colaboran más allá de las fronteras gracias a unas oficinas de primer nivel.

20+

Países
En todo el mundo

550+

Empleados
En todo el mundo

Preguntas frecuentes

Respuestas claras a las preguntas que los candidatos plantean con mayor frecuencia antes y durante el proceso de selección.


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