Soy Ben Wyne, analista de conformidad federal y líder del grupo Veterans in Technology and Leadership (VITAL) de Keyfactor. VITAL es un grupo interno de Keyfactor cuyo objetivo es identificar los retos y oportunidades a los que se enfrentan los veteranos dentro de la empresa para ayudarles a mejorar su autoconocimiento, ayudarles en su desarrollo profesional y aprovechar mejor sus habilidades y experiencia en el entorno tecnológico para alcanzar todo su potencial.
Cuando me uní a Keyfactor hace un año, no esperaba dirigir VITAL. Sin embargo, encontré este grupo y me involucré cada vez más, hasta que finalmente decidí crecer y liderarlo. Keyfactor acogió esta iniciativa con los brazos abiertos. Me ayudaron a dar a conocer VITAL dentro de la empresa, permitiéndome hablar de VITAL en el escenario de los eventos de All Hands. Ha sido un placer trabajar en un lugar que pone su dinero donde están sus valores.
Durante una reunión de All Hands en abril de 2023, moderé un panel con nuestro director general, Jordan Rackie, y Tim Harvey, miembro del consejo y veterano de la Marina, sobre la importancia de que los veteranos trabajen en Keyfactor. Una pregunta que Tim y yo recibimos de un empleado de Keyfactor fue: "¿Cómo preguntaría un empleado de Keyfactor para conocer la experiencia de un Veterano mientras estuvo en el ejército?". Es una pregunta habitual fuera del lugar de trabajo, pero no la he recibido en un ambiente de oficina.
¡Así es como Keyfactor es diferente!
El equipo quiere aprender sobre las experiencias de los veteranos, cómo entablar amistades más profundas y asociarse con la comunidad de veteranos. KeyfactorLa plantilla de Keyfactor está compuesta en un 10% por veteranos militares o miembros en activo del servicio. adora a sus compañeros militares. He visto que Keyfactor sigue dando prioridad al grupo VITAL como comunidad de jugadores de equipo únicos.
Como veterano, veo cómo se categoriza a cada veterano en un tipo de persona o grupo. Sin embargo, si se profundiza en esta categoría, se encuentran diferencias en las opciones de vida, pasiones y habilidades. Keyfactor toma esta categorización y ve la singularidad de cada persona, no sólo como un grupo de empleados, sino como individuos. Lo veo todos los días cuando me conecto.
Es estupendo poder conocer y hablar con otros veteranos en Keyfactor. Ya sea de la Marina, del Ejército o de la Guardia Nacional sueca, disfruto relacionándome con nuestros militares de todo el mundo en Keyfactor. Somos un equipo.
Keyfactor ¡permite a los Veteranos militares tener éxito! Los valores que cada veterano ha aprendido durante su servicio también son apreciados y esperados en Keyfactor. Las ideas de "hacer tu trabajo", resolver problemas, permitir el éxito del equipo y adaptarse rápidamente son apreciadas y aceptadas. Cuando empiezo el día en Keyfactor, sé que el equipo para el que trabajo, los equipos a los que apoyo y Keyfactor en su conjunto se esfuerzan por ofrecer una ciberseguridad de primera categoría a nuestros clientes, dando prioridad a la identidad.
Keyfactor me ha proporcionado una red de personas que integran sus pasiones, talentos y perspectivas únicas en una comunidad de primera categoría que se preocupa por sus veteranos. No podría pedir un lugar mejor para trabajar y dirigir una organización como VITAL.
