2022 war ein großartiges Jahr für Keyfactor. Wie ich bereits gesagt habe, wäre dies nicht möglich gewesen ohne unsere Gemeinschaft von Menschen, zu denen unsere unterstützenden Investoren, talentierten Mitarbeiter, treuen Kunden und Partner gehören. Wir haben neue Märkte erschlossen, neue Anwendungsfälle identifiziert und unsere Mitarbeiterzahl erhöht. Als CEO könnte ich nicht stolzer und inspirierter sein, diese Erfolgswelle fortzusetzen.
Auf dem Weg ins Jahr 2023 und beim Nachdenken über "Vorsätze" habe ich viel über Veränderungen zum Guten nachgedacht. Warum nicht gezielte Entscheidungen für Veränderungen (oder Anpassungen) treffen, in der Hoffnung, besser zu werden? Am Jahresende ist es typisch, dass man darüber nachdenkt, was funktioniert hat (und was nicht), und ich glaube, das gilt sowohl für das persönliche als auch für das berufliche Umfeld. Mit Blick auf das Jahr 2023 und darüber hinaus ist mein Ziel für Keyfactor , "verantwortungsbewusst aggressiv" zu sein. Ich habe diesen Begriff in den letzten Monaten oft verwendet, weil ich finde, dass er so gut zu dem passt, wo unser Unternehmen heute steht.
Verantwortungsbewusst aggressiv" zu sein bedeutet, Wachstumsinvestitionen, die kalkulierte Marktanteile erobern, auszubalancieren und gleichzeitig die finanzielle Lage und Stabilität Ihres Unternehmens im Auge zu behalten. Es geht darum, den Umsatz zu steigern; es geht darum, bei der Aufnahme und beim Durchsatz effektiver zu sein. Es geht darum, die finanzielle Stabilität zu schützen; es geht darum, den Weg zur Rentabilität nicht aus den Augen zu verlieren oder rentabel zu bleiben. Verantwortungsbewusste Aggressivität ist keine leichte Aufgabe, aber in diesem neuen makroökonomischen Umfeld müssen sich Unternehmen aller Branchen mehr denn je auf nachhaltiges Wachstum konzentrieren. Als CEO eines von Venture Capital unterstützten Unternehmens ist es für mich von zunehmender Bedeutung, darauf vorbereitet zu sein, die von vielen erwarteten schwierigen Quartale zu meistern. Zwar ist keine Branche wirklich rezessionssicher, aber ich glaube, dass sich die Cybersicherheitstechnologie als unschätzbar wertvoll für IT-Führungskräfte erwiesen hat.
Zwar sind nicht alle Cyber-Unternehmen gleich, aber Keyfactor hebt sich von einem lauten Markt ab. Ich glaube, dass dies größtenteils auf die sich verändernde Natur der Arbeit zurückzuführen ist. Immer wiederkehrende Trends wie Zero-Trust, Cloud-Migration und die zunehmende Anzahl von Mitarbeitern an entfernten Standorten schaffen immer mehr Anwendungsfälle für PKI, Schlüssel und digitale Zertifikate im Unternehmen. Diese Anwendungsfälle haben zu Herausforderungen für IT-Sicherheitsteams geführt - der Kampf um Talente geht weiter, und der Mangel an qualifizierten Arbeitskräften hat dazu geführt, dass selbst die modernsten Unternehmen Schwierigkeiten haben, Schritt zu halten. Keyfactor begegnet dem Anstieg der maschinellen Identitäten, indem es die Komplexität, die Kosten und die Redundanz eines angemessenen PKI- und Zertifikatsmanagements für unsere Kunden in den Griff bekommt.
Ich bin optimistisch, was die Zukunft von Keyfactor angeht. Ich glaube an das, was wir begonnen haben und wohin wir gehen werden. Wir erobern weiterhin Marktanteile in einem beschleunigten Tempo. Die verbleibenden Elemente des Zusammenschlusses von Keyfactor und Primekey sind abgeschlossen, und wir operieren jetzt als ein Unternehmen. Mit Blick auf die Zukunft werden wir unser globales Team weiter ausbauen und uns darauf konzentrieren, neue und vielfältige Talente zu gewinnen. Wir sind bestrebt, ein Arbeitgeber zu sein, bei dem die Menschen gerne arbeiten möchten - das geht über Flexibilität, Leistungspakete usw. hinaus. Es geht darum, ein Gefühl der Zielsetzung zu haben. Wir werden weiterhin daran arbeiten, unseren Mitarbeitern und Kunden ein Gefühl der Sinnhaftigkeit zu vermitteln. Das Jahr 2023 wird für Keyfactor ein weiteres unternehmensentscheidendes Jahr werden, und ich freue mich auf das, was uns bevorsteht.
