Treffen Sie das Keyfactor Team: Fünf Fragen an Ellen Kindley, Chief Transformation Officer

Um das Wachstum und die Produktivität eines Unternehmens anzukurbeln, ist die Fähigkeit zur umfassenden Umgestaltung von entscheidender Bedeutung. Dies geschieht nicht über Nacht. Beim Wachstum geht es darum, eine gezielte Strategie festzulegen und einen ausgewogenen Ansatz zu wählen, um kurz- und langfristige Ziele und Werte zu erreichen. Dies ist eine große Verantwortung, und ein Großteil dieser Bemühungen fällt oft den Chief Transformation Officers zu. 

These business leaders make change a reality. Meticulous planning is foundational to the job – that, and having a high-functioning team that can turn strategy into well-executed implementation, leading us to predictable revenue and growth.

For high-growth companies like Keyfactor, transformation is not taken lightly. Just ask Ellen Kindley, Keyfactor’s Chief Transformation Officer. We chatted with Ellen recently and touched on a few areas, including how her team creates impactful change across the organization. 

Was hat Sie an Keyfactor gereizt?

Ich habe mich sehr darüber gefreut, wieder in den Cyber-Bereich einzusteigen und mich auf Maschinenidentitäten zu konzentrieren. Keyfactor sichert lebenswichtige Geräte. Mit dem technologischen Fortschritt müssen immer mehr Geräte gesichert werden, so dass die Marktchancen natürlich wachsen werden. Auf der Kundenliste standen viele Fortune-2000-Unternehmen, und generell war ich sehr beeindruckt von der organischen Wachstumsgeschichte des Unternehmens.

Außerdem hatte ich für ein anderes von Insight Partners unterstütztes Unternehmen gearbeitet und schätzte deren Ansatz, mit ihren Portfoliounternehmen zusammenzuarbeiten, sehr. Als ich also bereit war, etwas Neues zu beginnen, vertraute ich darauf, dass jede Investition von Insight eine gute Wahl war.

When I joined Keyfactor in May 2019 as the Vice President of Revenue Operations, the company’s growth trajectory was solid. I was able to use my previous experience in revenue operations to build some foundational go-to-market structure, which set the stage for scale — playing an important role in shaping Keyfactor into the cybersecurity leader it is today.

Erzählen Sie uns von Ihrer Rolle und Ihrem Team bei Keyfactor

Was ich an meinem Job und meinem Team am meisten liebe, ist die Tatsache, dass wir mit Führungskräften aus dem gesamten Unternehmen zusammenarbeiten und ihre Ziele verwirklichen können. 

The Business Transformation team is focused on making change happen. We touch everything from strategy, process, data management, and analytics to internal technologies. Our team is motivated to advance processes and plans and bring value across the entire organization. At this point in Keyfactor’s lifecycle, we’re all about growth. My team plays a big role and is responsible for creating and executing processes that are often dedicated to revenue generation — partnering with marketing, sales, global services teams, etc. We rely heavily on data analytics and business intelligence tools that drive action, and we’re big believers in the power of data, information, and intelligent insights.

The Keyfactor/PrimeKey merger in 2021 was an incredibly busy time for my team, which led the charge on the post-merger integration efforts. We were taking two fast-growing, disruptive companies and making them one – taking the best from both worlds to accelerate market capture. We relied heavily on principles of change management with a focus on people, processes, and tech to make the integration as seamless as possible.

Welche Rolle spielt das Vertrauen bei der Arbeit Ihres Teams?

Wir sind eine Gruppe, die ohne die Abteilungen, die wir unterstützen, nicht existieren würde. Unsere Arbeit wäre nicht möglich ohne das Vertrauen der verschiedenen Wirtschaftsführer. Vertrauen ist in allem, was wir tun, verwurzelt. Und es ist nicht nur unser Team, sondern auch das Vertrauen, das wir bei Keyfactor genießen. 

Wie würden Sie die Kultur von Keyfactorbeschreiben?

Collaborative – people want to work together. And I love that. In my job, there is never a dull moment, and I wouldn’t want it any other way. Keyfactor is fast-paced, but there is an incredible burst of energy that comes as a result of that. People want to accomplish great things together and solve problems.

Wer inspiriert Sie?

Ich bin ein großer Tennisfan, also muss ich sagen: Serena Williams. Sie ist nicht nur wegen ihres sportlichen Könnens inspirierend, sondern auch wegen der Offenheit, mit der sie über ihr Leben als Mutter spricht. Ihre Art, Mutterschaft und Karriere unter einen Hut zu bringen, hat mir bei der Vorbereitung auf mein erstes Kind Mut gemacht. Aber was wirklich geholfen hat, war die Gewissheit, dass mein unglaubliches Team bei Keyfactor mich nicht im Stich lassen würde. Alle waren begeistert von diesem Moment in meinem Privatleben, aber auch von den neuen Aufgaben, die ich übernehmen musste. Als ich zurückkam, war alles, was wir geplant hatten, abgeschlossen. Ich war sehr stolz. 

Schauen Sie nächsten Monat wieder vorbei, um ein weiteres Mitglied des Keyfactor Teams kennen zu lernen.