El ecuador del año es siempre un hito importante para Keyfactor y para mí personalmente. Es el momento de hacer una pausa, hacer balance y reflexionar sobre lo que ha funcionado bien y cómo podemos aprovechar al máximo el resto del año.
Y este año ese ejercicio es especialmente importante. Los acontecimientos de 2020 han cambiado todos los aspectos de la vida tal y como la conocemos profesional, personal y socialmente.
En Keyfactor estamos acostumbrados a pivotar con rapidez a medida que afrontamos nuevos retos. Como individuos y como equipo, nuestros Valores Fundamentales son una brújula y un claro diferenciador empresarial que reafirma los compromisos con nuestros clientes, nuestros compañeros y nosotros mismos. Todo lo que hacemos lo hacemos pensando en la seguridad, la confianza y el trabajo en equipo. Nuestros Valores Fundamentales son una fuerza impulsora de nuestros esfuerzos diarios y del enfoque de nuestros equipos para lograr resultados:
- Los clientes son el núcleo
- La confianza es primordial
- Los equipos lo hacen posible
- Entregar con agilidad
- La innovación nunca se detiene, sólo se acelera
A lo largo del año mantenemos contactos con el equipo para revisar esos valores, evaluar nuestro rendimiento y asegurarnos de que se ajustan a nuestra realidad actual.
En nuestra reciente revisión, reconocimos un valor clave que siempre ha vivido orgánicamente en toda la empresa, pero que faltaba en nuestros Valores Fundamentales.
Hoy nos enorgullece anunciar que United by Respect se añadirá como sexto Valor Fundamental que guía Keyfactor. El respeto por todos es lo que nos une. Este nuevo Valor Fundamental refuerza nuestro compromiso permanente de promover la diversidad, la inclusión, la equidad y la actuación con empatía, tanto en nuestra empresa como en nuestras comunidades.
"Nos encontramos en un momento crucial de la historia mundial en el que la justicia social y la igualdad racial están cautivando los corazones de la gente. Este despertar y esta demanda de acción son sentimientos compartidos en Keyfactor", declaró Jordan Rackie, Consejero Delegado. "Aunque el respeto a todo el mundo siempre ha estado presente de forma orgánica en nuestra empresa, los recientes acontecimientos han hecho que sea prudente destacar expresamente el respeto, la inclusión y la diversidad que conlleva".
Reconocemos el papel vital que desempeñan la inclusión y la diversidad en el tejido de Keyfactor y en nuestro viaje para apoyar a nuestros clientes, compañeros y comunidades.
Ya sea donando tiempo y alimentos para minimizar el impacto de la pandemia del hambre a través de los bancos de alimentos locales, celebrando y conmemorando el Juneteenth en toda la empresa, promoviendo a las mujeres en puestos de liderazgo tecnológico y apoyando las iniciativas LGBTQ, Keyfactor se compromete a apoyar estas causas y programas críticos en toda nuestra empresa y comunidades.
En 2001 se fundó Keyfactor (entonces CSS) con la misión de promover un mundo en el que todas las identidades digitales sean de confianza. A lo largo de los años, la integridad de nuestra tecnología, nuestras soluciones y las relaciones que hemos mantenido con nuestros clientes han dado forma a lo que somos hoy y al servicio líder del sector que ofrecemos. Como empresa de gestión de identidades digitales, nuestro objetivo sigue siendo el mismo: devolver la confianza a las personas y empresas que la exigen y la merecen.
Y como equipo de innovadores, creemos que unos valores poderosos centrados en la integridad y el respeto impulsarán esa confianza.
