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Neuer Kernwert zur Förderung von Innovation in Unternehmen und Gemeinschaft

Die Jahresmitte ist immer ein wichtiger Meilenstein für Keyfactor und für mich persönlich. Es ist eine Zeit, innezuhalten, Bilanz zu ziehen und darüber nachzudenken, was gut funktioniert hat und wie wir den Rest des Jahres optimal nutzen können.

Und in diesem Jahr ist diese Übung besonders wichtig. Die Ereignisse des Jahres 2020 haben jeden Aspekt des Lebens, wie wir es kennen, beruflich, persönlich und gesellschaftlich verändert.

Bei Keyfactor sind wir es gewohnt, uns schnell umzustellen, wenn wir uns neuen Herausforderungen stellen. Als Einzelpersonen und als Team sind unsere Grundwerte ein Kompass und ein klares Unterscheidungsmerkmal, das die Verpflichtungen gegenüber unseren Kunden, unseren Kollegen und uns selbst bekräftigt. Bei allem, was wir tun, achten wir auf erstklassige Sicherheit, Vertrauen und Teamwork. Unsere Grundwerte sind die treibende Kraft hinter unseren täglichen Bemühungen und der Konzentration unserer Teams auf das Erreichen von Ergebnissen:

  • Kunden sind das Herzstück
  • Vertrauen ist das A und O
  • Teams machen's möglich
  • Beweglichkeit bei der Lieferung
  • Innovation bleibt nie stehen, sie beschleunigt sich nur

Das ganze Jahr über gibt es immer wieder Berührungspunkte mit dem Team, um diese Werte zu überprüfen, unsere Leistung zu bewerten und sicherzustellen, dass sie mit unserer aktuellen Realität übereinstimmen.

Bei unserer jüngsten Überprüfung erkannten wir einen Schlüsselwert, der schon immer organisch in unserem Unternehmen gelebt wurde, aber in unseren Grundwerten fehlte.

Heute können wir mit Stolz verkünden, dass "United by Respect" als sechster Grundwert hinzugefügt wird, der Keyfactor leitet. Respekt für alle ist das, was uns eint. Dieser neue Grundwert unterstützt unser kontinuierliches Engagement zur Förderung von Vielfalt, Inklusion, Gleichberechtigung und einfühlsamem Handeln, sowohl in unserem Unternehmen als auch in unseren Gemeinschaften.

Kernwerte-endgültig

"Wir befinden uns in einem entscheidenden Moment der Weltgeschichte, in dem soziale Gerechtigkeit und Rassengleichheit die Herzen der Menschen erobern. Dieses Erwachen und die Forderung nach Maßnahmen wird von Keyfactor geteilt", sagte CEO Jordan Rackie. "Während der Respekt für jeden schon immer organisch in unserem Unternehmen gelebt wurde, haben die jüngsten Ereignisse uns dazu veranlasst, den Respekt, die Einbeziehung und die Vielfalt, die damit einhergehen, ausdrücklich hervorzuheben."

Wir sind uns der wichtigen Rolle bewusst, die Inklusivität und Vielfalt im Gefüge von Keyfactor und bei der Unterstützung unserer Kunden, Kollegen und Gemeinden spielen.

Ob wir Zeit und Lebensmittel spenden, um die Auswirkungen der Pandemie auf den Hunger durch örtliche Lebensmittelbanken zu minimieren, den Juneteenth unternehmensweit begehen, Frauen in Führungspositionen im Technologiebereich fördern oder LGBTQ-Initiativen unterstützen - Keyfactor engagiert sich für diese wichtigen Anliegen und Programme in unserem Unternehmen und in den Gemeinden.

Im Jahr 2001 wurde Keyfactor (damals CSS) mit dem Ziel gegründet, eine Welt zu schaffen, in der alle digitalen Identitäten vertrauenswürdig sind. Im Laufe der Jahre haben die Integrität unserer Technologie, unsere Lösungen und die Beziehungen, die wir zu unseren Kunden aufgebaut haben, das geprägt, was wir heute sind, und den branchenführenden Service, den wir bieten. Als Unternehmen für digitales Identitätsmanagement bleibt unser Fokus derselbe: Wir wollen den Menschen und Unternehmen, die dies wünschen und verdienen, wieder Vertrauen schenken.

Und als Team von Innovatoren sind wir davon überzeugt, dass starke Werte, die auf Integrität und Respekt basieren, dieses Vertrauen fördern werden.