Le milieu de l'année est toujours une étape importante pour Keyfactor et pour moi personnellement. C'est le moment de faire une pause, de faire le point et de réfléchir à ce qui a bien fonctionné et à la manière dont nous pouvons tirer le meilleur parti du reste de l'année.
Et cette année, cet exercice est particulièrement important. Les événements de 2020 ont changé tous les aspects de la vie telle que nous la connaissons sur le plan professionnel, personnel et social.
À l'adresse Keyfactor , nous avons l'habitude de pivoter rapidement pour relever de nouveaux défis. En tant qu'individus et en tant qu'équipe, nos valeurs fondamentales sont une boussole et un facteur de différenciation commerciale clair, réaffirmant nos engagements envers nos clients, nos collègues et nous-mêmes. Tout ce que nous faisons est réalisé dans un souci de sécurité, de confiance et de travail d'équipe de niveau international. Nos valeurs fondamentales sont la force motrice de nos efforts quotidiens et de la concentration de nos équipes pour obtenir des résultats :
- Les clients sont essentiels
- La confiance est primordiale
- Les équipes font bouger les choses
- Fournir avec agilité
- L'innovation ne s'arrête jamais, elle ne fait qu'accélérer
Tout au long de l'année, nous maintenons des points de contact avec l'équipe pour réexaminer ces valeurs afin d'évaluer nos performances et de nous assurer qu'elles correspondent à notre réalité actuelle.
Lors de notre récent examen, nous avons identifié une valeur clé qui a toujours été présente dans l'ensemble de l'entreprise, mais qui ne figurait pas dans nos valeurs fondamentales.
Aujourd'hui, nous sommes fiers d'annoncer que " Unis par le respect" sera ajoutée en tant que sixième valeur fondamentale guidant Keyfactor. Le respect de tous est ce qui nous unit. Cette nouvelle valeur fondamentale renforce notre engagement permanent à promouvoir la diversité, l'inclusion, l'équité et à agir avec empathie, tant dans notre entreprise que dans nos communautés.
"Nous sommes à un moment charnière de l'histoire mondiale où la justice sociale et l'égalité raciale gagnent le cœur des gens. Ce réveil et cette demande d'action sont un sentiment partagé au sein de Keyfactor", a déclaré le PDG, Jordan Rackie. "Si le respect de chacun a toujours été présent dans notre entreprise, les événements récents nous ont incités à mettre expressément l'accent sur le respect, l'inclusion et la diversité qui en découlent."
Nous reconnaissons le rôle vital que jouent l'inclusion et la diversité dans le tissu de Keyfactor et dans notre volonté de soutenir nos clients, nos collègues et nos communautés.
Qu'il s'agisse de donner du temps et des vivres pour minimiser l'impact de la pandémie sur la faim par l'intermédiaire des banques alimentaires locales, de marquer et de commémorer le dix juin à l'échelle de l'entreprise, de promouvoir les femmes dans des rôles de leadership technologique et de soutenir les initiatives LGBTQ, Keyfactor s'engage à soutenir ces causes et ces programmes essentiels dans l'ensemble de son entreprise et de ses communautés.
En 2001, Keyfactor (alors CSS) a été fondé avec pour mission de promouvoir un monde où toutes les identités numériques sont fiables. Au fil des ans, l'intégrité de notre technologie, nos solutions et les relations que nous avons entretenues avec nos clients ont façonné ce que nous sommes aujourd'hui et le service de pointe que nous fournissons. En tant qu'entreprise de gestion de l'identité numérique, notre objectif reste le même : restaurer la confiance des personnes et des entreprises qui l'exigent et la méritent.
En tant qu'équipe d'innovateurs, nous pensons que des valeurs fortes, axées sur l'intégrité et le respect, feront progresser cette confiance.
