Warum die Einbindung von Veteranen ein VITALER Bestandteil der Kultur von Keyfactorist

I’m Ben Wyne, a federal compliance analyst and the leader of Keyfactor’s Veterans in Technology and Leadership (VITAL) group. VITAL is an internal group at Keyfactor that aims to identify challenges and opportunities faced by Veterans within the company to help them improve self-awareness, assist with career development, and better leverage their skills and experience in the technology environment to achieve their full potential.

When joining Keyfactor a year ago, I did not expect to lead VITAL. However, I found this group and became more involved, eventually stepping up to grow and lead it. Keyfactor met this initiative with open arms. They helped me grow awareness of VITAL within the company, allowing me to speak about VITAL on stage at All Hands events. It has been such a pleasure to work at a place that puts its money where its values are. 

Während eines All Hands-Treffens im April 2023 moderierte ich eine Diskussionsrunde mit unserem CEO, Jordan Rackie, und Tim Harvey, einem Vorstandsmitglied und Marine-Veteranen, über die Bedeutung der Arbeit von Veteranen bei Keyfactor. Eine Frage, die Tim und mir von einem Mitarbeiter von Keyfactor gestellt wurde, lautete: "Wie würde ein Mitarbeiter von Keyfactor fragen, um etwas über die Erfahrungen eines Veteranen während seiner Militärzeit zu erfahren?" Das ist eine häufige Frage, wenn man nicht am Arbeitsplatz ist, aber keine Frage, die ich in einer Büroumgebung erhalten habe. 

So ist Keyfactor anders! 

Das Team möchte mehr über die Erfahrungen von Veteranen erfahren und lernen, wie man Freundschaften vertieft und Partnerschaften mit der Veteranengemeinschaft eingeht. KeyfactorDie Belegschaft von Keyfactor besteht zu ca. 10 % aus Militärveteranen oder aktuellen Mitgliedern des Militärs. liebt seine militärischen Kollegen. Ich habe gesehen, dass Keyfactor der VITAL-Gruppe als einer Gemeinschaft von einzigartigen Teamplayern weiterhin Priorität einräumt.

Als Veteranin sehe ich, wie jeder Veteran in eine bestimmte Art von Person oder Gruppe eingeteilt wird. Wenn man diese Kategorie jedoch genauer unter die Lupe nimmt, findet man Unterschiede in den Lebensentscheidungen, Leidenschaften und Fähigkeiten. Keyfactor nimmt diese Kategorisierung und sieht die Einzigartigkeit jeder Person, nicht nur als Gruppe von Mitarbeitern, sondern als Individuum. Ich sehe das jeden Tag, wenn ich mich einlogge. 

Es ist toll, andere Veteranen auf Keyfactor zu treffen und mit ihnen zu sprechen. Ob bei der Marine, der Armee oder der schwedischen Nationalgarde, ich genieße es, mich mit den Männern und Frauen unserer weltweiten Streitkräfte unter Keyfactor auszutauschen. Wir sind ein Team.

Keyfactor ermöglicht es militärischen Veteranen, erfolgreich zu sein! Die Werte, die jeder Veteran während seines Dienstes gelernt hat, werden auch bei Keyfactor geschätzt und erwartet. Die Ideen von "mach deinen Job", Problemlösung, Teamerfolg und schnelle Anpassung werden geschätzt und angenommen. Wenn ich meinen Tag bei Keyfactor beginne, weiß ich, dass das Team, für das ich arbeite, die Teams, die ich unterstütze, und Keyfactor als Ganzes bestrebt sind, unseren Kunden erstklassige Cybersicherheit zu bieten, bei der die Identität im Vordergrund steht. 

Keyfactor hat mir ein Netzwerk von Menschen geboten, die ihre Leidenschaften, Talente und einzigartigen Perspektiven in eine erstklassige Gemeinschaft einbringen, die sich um ihre Veteranen kümmert! Ich könnte mir keinen besseren Ort wünschen, um zu arbeiten und eine Organisation wie VITAL zu leiten.