Aujourd'hui est un moment de fierté dans le parcours de Keyfactor. Notre entreprise a dépassé les 100 millions de dollars de revenus annuels récurrents. Ceux qui travaillent dans le domaine des technologies d'entreprise comprendront l'importance de cette réalisation, en particulier dans le contexte économique actuel. Ce travail n'a pas été accompli par une seule personne et ne s'est pas fait du jour au lendemain. Depuis que j'ai été nommé PDG de Keyfactoril y a presque cinq ans, j'ai été témoin d'un effort collectif vraiment remarquable dans l'ensemble de notre entreprise.
Mon équipe a joué un rôle essentiel dans la croissance de l'entreprise. Sans leur talent et leurs compétences, Keyfactor ne serait pas ce qu'elle est aujourd'hui. Au-delà de nos employés, je dois également remercier nos clients - nous avons la chance de compter plus de 40 % des clients du classement Fortune 100 ; les plus grandes entreprises technologiques, les banques américaines, les fabricants d'appareils médicaux, les détaillants mondiaux et les fournisseurs de télécommunications font partie de notre écosystème. Merci de nous confier vos actifs les plus critiques.
Le fait de franchir aujourd'hui cette étape financière est une nouvelle preuve de la nécessité croissante pour le marché d'utiliser le site Keyfactor. L'explosion des identités numériques a dépassé les frontières traditionnelles - les entreprises ont besoin d'aide pour gérer et vérifier l'intégrité de leurs actifs numériques afin d'établir une confiance numérique. Nous nous attendons à ce que ces défis s'aggravent. L'ère post-quantique se profile à l'horizon, ce qui signifie que les entreprises modernes seront confrontées à de nouveaux obstacles et risques. Il est temps de planifier cette transition majeure, et Keyfactor peut aider les entreprises à comprendre ce qu'implique réellement le fait d'être "prêt pour le quantique" - et comment y parvenir.
Je tiens également à remercier nos incroyables investisseurs et conseillers, Insight Partners et Sixth Street Growth, pour leur soutien et leurs conseils constants. Thomas Krane, Mike Triplett, Bo Stanley, Alexander Katz, Tim Harvey et Lonne Jaffe.
Enfin, je tiens à féliciter deux cadres supérieurs exceptionnels de Keyfactor pour leur promotion bien méritée au sein de notre équipe de direction : Jamie Walker au poste de Chief Marketing Officer et Brandon Tubandt au poste de Chief Customer Officer. Jamie et Brandon font partie intégrante du succès de notre entreprise - mes perspectives optimistes sont fortement influencées par le fait qu'ils auront des responsabilités, une visibilité et un impact accrus sur l'avenir de Keyfactor.
