Confiez vos futures opérations d'
à Keyfactor
Ce qui vous attend chez Keyfactor
Venez exercer un métier qui a du sens, évoluer en permanence et évoluer au sein d'une culture où vos idées comptent, tandis que nous garantissons la confiance numérique qui alimente l'avenir connecté de notre monde.
Avantages sociaux et bien-être
Reconnue parmi les « Meilleurs lieux de travail » par Inc. et certifiée Great Place to Work®, Keyfactor ses collaborateurs en leur offrant une couverture santé complète, des programmes de bien-être financier, des initiatives de formation et de développement professionnel, des congés parentaux ainsi que des congés généreux afin de favoriser l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Impact social et communautaire
Keyfactor à avoir un impact significatif là où nous vivons et travaillons, en soutenant les associations à but non lucratif, en favorisant l'éducation, en défendant la diversité et en donnant à ses employés les moyens d'apporter des changements positifs au sein de leurs communautés.
Croissance et performance
Notre culture d'entreprise, axée sur les personnes et la performance, permet à nos collaborateurs de s'épanouir, d'innover et de façonner l'avenir de la cybersécurité. Nos programmes de reconnaissance par les pairs — KEY Innovator, KEY Contributor, KEYKudos et KEY Culture Ambassadors — mettent en avant les actions qui font la différence et nous incitent à donner le meilleur de nous-mêmes chaque jour.
Lieu de travail reconnu
Keyfactor une entreprise reconnue comme un lieu de travail de premier plan où des talents collaborent, évoluent et ont un impact significatif en sécurisant les identités des machines à grande échelle et en ouvrant la voie à l'avenir de la confiance numérique grâce à PKI, à la cryptographie et à la sécurité parée pour l'ère quantique.
Notre missionen action
Notre mission : relier le monde en toute sécurité — les humains, les machines et l'IA — grâce à PKI, à la cryptographie et à des solutions prêtes pour l'ère quantique. Découvrez, par la voix de notre PDG et de notre équipe, ce qui nous anime au quotidien : garantir la confiance numérique pour les infrastructures les plus critiques au monde.
Les valeurs qui animent la vie chez Keyfactor
Nos valeurs déterminent la manière dont nous travaillons, dirigeons, collaborons et nous soutenons mutuellement au quotidien. Elles sont bien plus que de simples mots affichés au mur : elles définissent ce que signifie faire partie de Keyfactor.
« J'apprécie de travailler chez Keyfactor la confiance qui y règne, l'esprit de collaboration et notre volonté commune de bien faire les choses. Être un « Key Contributor » signifie être toujours présent pour l'équipe, résoudre les problèmes avec attention et aider les autres à réussir. Il s'agit d'avoir un impact significatif grâce à la fiabilité, à la prise de responsabilités et au travail d'équipe.»
« Nous ne sommes rien si nos clients ne réussissent pas et ne sont pas satisfaits. Nous partageons tous le même objectif et la même vision : offrir une expérience exceptionnelle à nos clients, mais c’est aussi un lieu de travail très positif et agréable.»
« Je suis vraiment convaincu que l'innovation ne s'arrête jamais chez Keyfactor ce, dans tous les services. Cela se reflète dans la manière dont nous cherchons à améliorer nos relations avec nos clients, ainsi que dans notre stratégie marketing et la façon dont nous présentons nos activités.»
« Je pense à la souplesse qu’il faut pour résoudre les problèmes des clients, ceux des partenaires, tout ce qui se présente. Des problèmes auxquels nous n’avons jamais été confrontés et pour lesquels nous n’avons pas de plan ; nous trouvons des solutions au fur et à mesure.»
« J’apprécie vraiment de travailler chez Keyfactor je suis entouré de personnes incroyablement compétentes et passionnées qui me poussent à m’épanouir chaque jour. Grâce au mentorat et au travail d’équipe, nous sommes « unis par le respect » et créons une culture où chacun peut s’épanouir.»
« Être un contributeur clé, c'est incarner un impact collectif et un sens des responsabilités partagé. Je m'identifie pleinement à l'esprit « Teams Make “It” Happen », car notre ambition ne se concrétise en résultats que lorsqu'elle repose sur la confiance, le partenariat et la volonté d'avancer ensemble.»
« J'apprécie de travailler chez Keyfactor la confiance qui y règne, l'esprit de collaboration et notre volonté commune de bien faire les choses. Être un « Key Contributor » signifie être toujours présent pour l'équipe, résoudre les problèmes avec attention et aider les autres à réussir. Il s'agit d'avoir un impact significatif grâce à la fiabilité, à la prise de responsabilités et au travail d'équipe.»
« Nous ne sommes rien si nos clients ne réussissent pas et ne sont pas satisfaits. Nous partageons tous le même objectif et la même vision : offrir une expérience exceptionnelle à nos clients, mais c’est aussi un lieu de travail très positif et agréable.»
« Je suis vraiment convaincu que l'innovation ne s'arrête jamais chez Keyfactor ce, dans tous les services. Cela se reflète dans la manière dont nous cherchons à améliorer nos relations avec nos clients, ainsi que dans notre stratégie marketing et la façon dont nous présentons nos activités.»
« Je pense à la souplesse qu’il faut pour résoudre les problèmes des clients, ceux des partenaires, tout ce qui se présente. Des problèmes auxquels nous n’avons jamais été confrontés et pour lesquels nous n’avons pas de plan ; nous trouvons des solutions au fur et à mesure.»
« J’apprécie vraiment de travailler chez Keyfactor je suis entouré de personnes incroyablement compétentes et passionnées qui me poussent à m’épanouir chaque jour. Grâce au mentorat et au travail d’équipe, nous sommes « unis par le respect » et créons une culture où chacun peut s’épanouir.»
« Être un contributeur clé, c'est incarner un impact collectif et un sens des responsabilités partagé. Je m'identifie pleinement à l'esprit « Teams Make “It” Happen », car notre ambition ne se concrétise en résultats que lorsqu'elle repose sur la confiance, le partenariat et la volonté d'avancer ensemble.»
Des avantages qui vous accompagnent dans votre vie quotidienne et votre carrière
Nous investissons dans des avantages sociaux qui favorisent votre bien-être, votre épanouissement et votre vie en dehors du travail, afin que vous puissiez vous épanouir tant sur le plan personnel que professionnel.
s en cours Apprentissage
En outre, nous proposons des options de travail à distance et hybrides, mais nous disposons également de superbes bureaux dont nos collaborateurs peuvent profiter. Nous prenons également en charge les frais liés au travail à distance dans le monde entier.
Se sentir à sa place chez Keyfactor
Nous sommes convaincus que la diversité des points de vue stimule l'innovation. C'est pourquoi nous nous engageons à créer un environnement dans lequel chaque collaborateur se sent valorisé, soutenu et encouragé à donner le meilleur de lui-même.
L'engagement Keyfactor
Notre engagement « DIVERSE » est bien plus qu’une simple déclaration d’intention. C’est un appel à l’action, un mouvement en faveur d’un avenir plus inclusif et diversifié dans le monde des affaires, la société et le secteur technologique.
Valoriser la diversité en interne, ce qui favorise un environnement et une culture propices à une réflexion innovante et à un éventail d'idées plus large.
- Réseau CybHER
- Réseau VITAL
- Réseau NeuroKEY
- Réseau PrideKI
- Réseau BridgeKEY
Mettre en place une vaste campagne de recrutement qui nous permettra de disposer d'un vivier de candidats diversifié.
- Partenariat « Women in Technology » (WIT)
- Recrutement sur les campus et initiatives
Prendre conscience du déséquilibre qui existe entre la composition démographique de notre société et le vivier de talents dans le secteur technologique, et mettre en place un plan d'action pour y remédier. Keyfactor à soutenir la formation dans le domaine des hautes technologies pour les personnes souvent négligées, mais pourtant très motivées.
Informations complémentaires sur nos groupes d'employés
Impact sur la communauté
Le don de soi fait partie intégrante de notre identité. Grâce au bénévolat, à des partenariats avec des associations à but non lucratif, à des programmes de doublement des dons et à des initiatives lancées par nos collaborateurs, nous donnons à nos équipes les moyens d’avoir un impact significatif au sein des communautés où nous vivons et travaillons.
partenaires à but non lucratif
jours de bénévolat rémunérés
livraison de repas
Reconnus pour notre culture
Ce sont nos collaborateurs qui font Keyfactor lieu de travail exceptionnel, et ces distinctions en sont la preuve. Certifiés « Great Place to Work® » depuis 2024 et lauréats du prix « Inc. Best Places to Work » depuis 2021, ces honneurs témoignent de la culture que nous avons bâtie ensemble, une culture fondée sur la confiance, le développement, la collaboration et l'impact.
« Great Place to Work » 2026
ÉTATS-UNIS
« Great Place to Work » 2026
Espagne
Lauréat du prix « Best Workplaces » 2026
« Great Place to Work » 2026
Suède
« Great Place to Work » 2026
ROYAUME-UNI
« Great Place to Work » 2026
Allemagne
Meilleur lieu de travail dans le secteur des technologies 2025
« Great Place to Work » 2025
ESPAGNE
« Great Place to Work » 2025
SUÈDE
« Great Place to Work » 2025
ÉTATS-UNIS
« Great Place to Work » 2025
Allemagne
Lauréat du prix « Best Workplaces » décerné par Inc. depuis 2021
Une équipe internationale, ancrée localement
De Cleveland à Londres, des équipes décentralisées collaborent au-delà des frontières grâce à des bureaux de premier ordre.
Foster City, Californie 94404
Toronto (Ontario) M2J 5C2
8005 Zurich, Suisse
Pays
Dans le monde entier
s sur les employés
Dans le monde entier
Foire aux questions
Des réponses claires aux questions que les candidats posent le plus souvent avant et pendant le processus de recrutement.
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