2022 : pérenniser les changements positifs

Alors que nous approchons de la fin de l'année 2021, je voulais prendre quelques instants pour faire part de ma gratitude et de mes félicitations à nos employés. L'année écoulée a été une année incroyable de croissance et de changement positif pour notre entreprise. Pour ma part, je suis très enthousiaste à l'idée de ce que l'avenir réserve à Keyfactor. En pensant aux 12 prochains mois et au-delà, je me sens stimulé par les opportunités qui se profilent à l'horizon, en particulier lorsque notre entreprise nouvellement fusionnée prend forme en tant que force unique.

Le succès de notre entreprise est dû à l'immense talent des personnes qui nous composent et qui nous permettent d'atteindre nos objectifs. La culture et les valeurs constituent la pierre angulaire de notre organisation et, alors que nous continuons à progresser vers nos objectifs, nous ne relâcherons pas nos efforts pour favoriser un environnement diversifié et inclusif. Nous avons fait des progrès dans notre mission de D&I, mais il y a encore du travail à faire. Tout récemment, nous avons été reconnus par Crain's Cleveland Business comme une entreprise notable championne de la diversité et de l'inclusion. Cette réussite témoigne de la stratégie que nous avons mise en place pour améliorer la diversité dans notre entreprise, notre monde et notre avenir. Introduit il y a un peu plus d'un an, notre "engagement DIVERSE" et sa structure triangulaire nous ont aidés à organiser nos pensées et nos plans sur ce sujet important.

Le D&I est et restera toujours un domaine d'intérêt majeur pour Keyfactor, son équipe de direction et ses employés. Nous avons soutenu les efforts de D&I dans l'ensemble de notre organisation mondiale et de nos communautés. J'espère que nous continuerons à accueillir des populations diverses, à cultiver l'inclusion et à faire tomber les barrières qui nous empêchent d'aller de l'avant. Tout au long de ma carrière, j'ai accordé une grande importance à la diversité - c'est souvent auprès de personnes ayant un parcours différent du mien que j'ai le plus appris. Compte tenu de l'attention portée à la diversité et à l'intégration, je suis persuadée que les employés de Keyfactor continueront à adhérer à cette notion et à créer des occasions de donner une priorité authentique à la diversité et à l'intégration dans leur vie et dans celle des personnes qu'ils influencent.

À l'approche de 2022, je regarde la famille Keyfactor , un groupe de personnes diverses et talentueuses, et je me sens inspirée. Ensemble, je suis convaincu que nous pouvons continuer à générer des changements positifs aujourd'hui et demain.